Führungskräfte und deren Mitarbeiter berate und coache ich ebenso wie Gründer und ihre Teams. Bei Konflikten finde ich die Konsenslösungen mit der höchsten Akzeptanz der Beteiligten. Meine Kunden unterstütze ich dabei, Strategien und Leitbilder zu entwickeln, ihre Organisationen sowie die interne wie externe Kommunikation zu verbessern und Märkte für deren Ideen zu finden.

Meine Kunden schaffen so neue Perspektiven und machen sich fit für neue Herausforderungen. Wichtig ist dabei, Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten zu entwickeln und nicht „am grünen Tisch“. Ich arbeite daher häufig in Form von Einzelcoachings oder Workshops, nutze verschiedene Kreativtechniken (u.a. Metaplan oder Systemisches Konsensieren) und bin hierfür zertifiziert. Durch die Methode Systemisches Konsensieren bin ich in der Lage, „festgefahrene“ Entscheidungsprozesse schnell und mit hoher Akzeptanz der Beteiligten  zu einem Konsens zu bringen.